Como gerenciar funcionários no Planet Coaster 2

Lidia Rozo | 2024-11-13 04:37:08 | Portugues

Convidamos você a descobrir como gerenciar funcionários em Planet Coaster 2, uma nova tarefa para este jogo incrível.

Gerenciar e construir seu próprio parque de diversões do zero é tarefa sua no Planet Coaster 2. A felicidade dos visitantes e a disponibilidade de comodidades e atrações devem ser suas principais prioridades, mas você também deve prestar muita atenção à felicidade dos funcionários do seu parque.

Os funcionários da Planet Coaster 2 exigem uma remuneração razoável, oportunidades recreativas e pausas frequentes. O moral deles vai despencar sem elas, e eles podem até desistir completamente se ficarem sem elas. Para garantir que isso não aconteça, nós reunimos este guia abrangente sobre gestão de pessoal na Planet Coaster 2.

Como recrutar funcionários


Um parque de diversões genuíno precisa de funcionários para funcionar bem. Em Planet Coaster 2, você precisa recrutar as pessoas certas para administrar seus brinquedos e lojas sempre que você os abrir. Felizmente, quando você abre uma nova atração, o jogo geralmente recruta um membro da equipe imediatamente. Por outro lado, você sempre pode seguir a rota manual e contratar alguém.

Vá até o menu no seu navegador para fazer isso. Para ver todos os funcionários disponíveis, vá até a aba Facilities. Park Services e Entertainers são os dois grupos que compõem a equipe de quinze pessoas no momento. Deixe-me dizer o que todos eles fazem:

Funções da equipe do parque


Serviços do Parque:



Promotores de produtos:



Artistas:



Basta soltar o funcionário desejado no chão após clicar nele. Certifique-se de que está empregando a pessoa correta para seu parque em Planet Coaster 2 porque cada membro da equipe é único.

Planet Coaster 2 tem uma conquista que você pode desbloquear contratando 10 membros da equipe.

Como gerenciar funcionários no Planet Coaster 2

Um novo funcionário começará a procurar oportunidades deemprego no momento em que for contratado. Sua disposição para colaborar é proporcional à disponibilidade de tarefas que sejam adequadas ao seuconjunto de habilidades. Se seu parque tiver uma piscina sem vigilância, por exemplo, um salva-vidas pode ser automaticamente designado paraessa piscina quando você o contratar.

Another option is to manually delegate work to employees. Youcan accomplish this by going to the Staff menu after clicking on theride or facility you wish to allocate them to. To designate an employeeto work in a certain facility, use the Staff Picker tool.

Furthermore, you are also given the opportunity to determinethe pay rate for your staff. Pick "Staff" from the Park Management menu. All of your current employees will be displayed in a new window. Alterthe Pay Level to Low, Fair, or High by clicking the Salary Range.

They will rapidly lose morale and eventually quit working if the wage is set to Low Pay.

You may also see the morale of your employees on this option.Your morale might go from miserable to unhappy to content to pleased tovery cheerful in this game. Even while you should aim for employeehappiness, content is also acceptable. When an employee's morale dropsbelow a certain point, they will likely decide to leave your job.

What your employees are now doing is displayed in the StatusColumn of this window. This is where you may create individual workschedules for your staff by clicking the Schedule button. They canchange their status to Leaving the Park by clicking the Fire button.

Strategies for Boosting Morale

To keep things operating properly, it is critical to monitorstaff morale and ensure they are happy with their jobs. Workers will get dissatisfied and leave if they aren't given enough breaks or if theirsalary is permanently set to low. That necessitates the recruitment of a replacement employee.

The first order of business is to provide your park's personnel with enough staff amenities so that they may unwind during theirbreaks. You have the option to construct three distinct StaffFacilities, each of which may accommodate a different amount ofemployees.

Facility Name

Another Staff Building available from this menu for Research Points is the Mechanic Workshop.

Paying your staff a fair compensation is another importantconsideration. While low pay may work for a few days, it's not a goodlong-term solution because morale will swiftly plummet. Be sure toprovide a break or two in your workers' daily schedules. The ParkManagement menu allows you to do this.

You might want to think about setting your employees' Salary to High Pay until you can recruit more people if they aren't gettingenough breaks.

Quando se trata de gerenciamento, Planet Coaster 2 é um negócio sério.Ter uma equipe grande é uma consequência inevitável de aumentar o níveldo seu parque conforme você joga. Eles não estarão tão propensos adesistir de você inesperadamente se você monitorar o humor deles egarantir que estejam satisfeitos com seus empregos.

Podemos concluir que saber como gerenciar funcionários emPlanet Coaster 2 é mais fácil do que você imaginava com essas instruções, bastaaplicá-las para aproveitar ao máximo este jogo.


modo:
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