Comment gérer le personnel dans Planet Coaster 2

Lidia Rozo | 2024-11-13 04:37:08 | Francais

Nous vous invitons à découvrir Comment gérer le personnel dans Planet Coaster 2, une nouvelle tâche pour ce jeu incroyable.

Dans Planet Coaster 2, vous gérez et construisez votre propre parc d'attractions de A à Z. Le bonheur des visiteurs et la disponibilité des équipements et des attractions doivent être vos principales priorités, mais vous devez également accorder une grande attention au bonheur des employés de votre parc.

Les employés de Planet Coaster 2 ont besoin d'une rémunération raisonnable, d'opportunités de loisirs et de pauses fréquentes. Sans elles, leur moral chutera et ils pourraient même abandonner complètement. Pour éviter que cela ne se produise, nous avons élaboré ce guide complet sur la gestion du personnel chez Planet Coaster 2.

Comment recruter des employés


Un véritable parc d'attractions a besoin d'employés pour bien fonctionner. Dans Planet Coaster 2, vous devez recruter les bonnes personnes pour gérer vos attractions et vos boutiques dès que vous les ouvrez. Heureusement, lorsque vous ouvrez une nouvelle attraction, le jeu recrute généralement immédiatement un membre du personnel. D'un autre côté, vous pouvez toujours suivre la voie manuelle et embaucher quelqu'un.

Pour ce faire, accédez au menu de votre navigateur. Pour voir tous les employés disponibles, accédez à l'onglet Installations. Les services du parc et les animateurs sont les deux groupes qui composent actuellement le personnel de jeu de quinze personnes. Laissez-moi vous dire ce qu'ils font tous :

Rôles du personnel du parc


Services du parc :



Promoteurs de produits:



Interprètes :



Il vous suffit de déposer l'employé souhaité au sol après avoir cliqué dessus. Assurez-vous d'employer la bonne personne pour votre parc dans Planet Coaster 2 car chaque membre du personnel est unique.

Planet Coaster 2 a un succès que vous pouvez débloquer en embauchant 10 membres du personnel.

Comment gérer le personnel dans Planet Coaster 2

Un nouvel employé commencera à chercher des opportunitésd’emploi dès son embauche. Sa volonté de s’impliquer est proportionnelle à la disponibilité des tâches qui correspondent à ses compétences. Sivotre parc dispose d’une piscine sans surveillance, par exemple, unmaître-nageur peut être automatiquement affecté à cette piscine lorsquevous l’embauchez.

Another option is to manually delegate work to employees. Youcan accomplish this by going to the Staff menu after clicking on theride or facility you wish to allocate them to. To designate an employeeto work in a certain facility, use the Staff Picker tool.

Furthermore, you are also given the opportunity to determinethe pay rate for your staff. Pick "Staff" from the Park Management menu. All of your current employees will be displayed in a new window. Alterthe Pay Level to Low, Fair, or High by clicking the Salary Range.

They will rapidly lose morale and eventually quit working if the wage is set to Low Pay.

You may also see the morale of your employees on this option.Your morale might go from miserable to unhappy to content to pleased tovery cheerful in this game. Even while you should aim for employeehappiness, content is also acceptable. When an employee's morale dropsbelow a certain point, they will likely decide to leave your job.

What your employees are now doing is displayed in the StatusColumn of this window. This is where you may create individual workschedules for your staff by clicking the Schedule button. They canchange their status to Leaving the Park by clicking the Fire button.

Strategies for Boosting Morale

To keep things operating properly, it is critical to monitorstaff morale and ensure they are happy with their jobs. Workers will get dissatisfied and leave if they aren't given enough breaks or if theirsalary is permanently set to low. That necessitates the recruitment of a replacement employee.

The first order of business is to provide your park's personnel with enough staff amenities so that they may unwind during theirbreaks. You have the option to construct three distinct StaffFacilities, each of which may accommodate a different amount ofemployees.

Facility Name

Another Staff Building available from this menu for Research Points is the Mechanic Workshop.

Paying your staff a fair compensation is another importantconsideration. While low pay may work for a few days, it's not a goodlong-term solution because morale will swiftly plummet. Be sure toprovide a break or two in your workers' daily schedules. The ParkManagement menu allows you to do this.

You might want to think about setting your employees' Salary to High Pay until you can recruit more people if they aren't gettingenough breaks.

En matière de gestion, Planet Coaster 2 est une affaire sérieuse. Avoirun personnel nombreux est une conséquence inévitable de la mise à niveau de votre parc au fur et à mesure que vous jouez. Ils ne seront pasaussi susceptibles de vous quitter de manière inattendue si voussurveillez leur humeur et vous assurez qu'ils sont satisfaits de leurtravail.

Nous pouvons conclure que savoir comment gérer le personneldans Planet Coaster 2 est plus facile que vous ne le pensiez avec cesinstructions, il vous suffit de les appliquer pour tirer le meilleurparti de ce jeu.


Mode:
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