Come gestire il personale in Planet Coaster 2

Lidia Rozo | 2024-11-13 04:37:08 | Italiano

Ti invitiamo a scoprire come gestire il personale in Planet Coaster 2, un nuovo compito per questo fantastico gioco.

Gestire e costruire il tuo parco divertimenti dal basso verso l'alto è compito tuo in Planet Coaster 2. La felicità degli ospiti e la disponibilità di servizi e attrazioni dovrebbero essere le tue massime priorità, ma dovresti anche prestare grande attenzione alla felicità dei dipendenti del tuo parco.

I dipendenti di Planet Coaster 2 richiedono una retribuzione ragionevole, opportunità ricreative e pause frequenti. Il loro morale crollerebbe senza di loro e potrebbero persino rinunciare del tutto se lasciati senza di loro. Per assicurarci che ciò non accada, abbiamo messo insieme questa guida completa sulla gestione del personale in Planet Coaster 2.

Come reclutare dipendenti


Un vero parco divertimenti ha bisogno di dipendenti per funzionare bene. In Planet Coaster 2, devi reclutare le persone giuste per gestire le tue giostre e i tuoi negozi ogni volta che li apri. Fortunatamente, quando apri una nuova attrazione, il gioco di solito recluta immediatamente un membro dello staff. D'altro canto, puoi sempre seguire la strada manuale e assumere qualcuno.

Per farlo, vai al menu del tuo browser. Per visualizzare tutti i dipendenti disponibili, vai alla scheda Facilities. Park Services e Entertainers sono i due gruppi che compongono lo staff di gioco di quindici persone al momento. Lascia che ti spieghi cosa fanno tutti:

Ruoli del personale del parco


Servizi del parco:



Promotori di prodotto:



Esecutori:



Basta far cadere a terra il dipendente desiderato dopo aver cliccato su di lui. Assicurati di impiegare la persona giusta per il tuo parco in Planet Coaster 2 perché ogni membro dello staff è unico.

Planet Coaster 2 ha un obiettivo che puoi sbloccare assumendo 10 membri dello staff.

Come gestire il personale in Planet Coaster 2

Un nuovo dipendente inizierà a cercare opportunità di lavoronel momento in cui viene assunto. La sua disponibilità a dare una mano è proporzionale alla disponibilità di mansioni che si adattano bene allesue competenze. Se il tuo parco ha una piscina non presidiata, adesempio, un bagnino può essere assegnato automaticamente a quellapiscina quando lo assumi.

Another option is to manually delegate work to employees. Youcan accomplish this by going to the Staff menu after clicking on theride or facility you wish to allocate them to. To designate an employeeto work in a certain facility, use the Staff Picker tool.

Furthermore, you are also given the opportunity to determinethe pay rate for your staff. Pick "Staff" from the Park Management menu. All of your current employees will be displayed in a new window. Alterthe Pay Level to Low, Fair, or High by clicking the Salary Range.

They will rapidly lose morale and eventually quit working if the wage is set to Low Pay.

You may also see the morale of your employees on this option.Your morale might go from miserable to unhappy to content to pleased tovery cheerful in this game. Even while you should aim for employeehappiness, content is also acceptable. When an employee's morale dropsbelow a certain point, they will likely decide to leave your job.

What your employees are now doing is displayed in the StatusColumn of this window. This is where you may create individual workschedules for your staff by clicking the Schedule button. They canchange their status to Leaving the Park by clicking the Fire button.

Strategies for Boosting Morale

To keep things operating properly, it is critical to monitorstaff morale and ensure they are happy with their jobs. Workers will get dissatisfied and leave if they aren't given enough breaks or if theirsalary is permanently set to low. That necessitates the recruitment of a replacement employee.

The first order of business is to provide your park's personnel with enough staff amenities so that they may unwind during theirbreaks. You have the option to construct three distinct StaffFacilities, each of which may accommodate a different amount ofemployees.

Facility Name

Another Staff Building available from this menu for Research Points is the Mechanic Workshop.

Paying your staff a fair compensation is another importantconsideration. While low pay may work for a few days, it's not a goodlong-term solution because morale will swiftly plummet. Be sure toprovide a break or two in your workers' daily schedules. The ParkManagement menu allows you to do this.

You might want to think about setting your employees' Salary to High Pay until you can recruit more people if they aren't gettingenough breaks.

Quando si tratta di gestione, Planet Coaster 2 è una cosa seria. Avereuno staff numeroso è una conseguenza inevitabile del livellamento deltuo parco mentre giochi. Non saranno così propensi a mollareinaspettatamente se monitori il loro umore e ti assicuri che sianosoddisfatti del loro lavoro.

Possiamo concludere che con queste istruzioni imparare comegestire lo staff in Planet Coaster 2 è più facile di quanto pensassi, devi soloapplicarle per ottenere il massimo da questo gioco.


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