Two Point Hospital-Mitarbeiter: wie man Mitarbeiter schult und fördert - Ultimativer Leitfaden

Diejenigen, die wissen möchten, wie man Mitarbeiter in Two Point Hospital schult und fördert, im folgenden Artikel erklären wir Ihnen, wie es geht.

Was ist Two Point Hospital?

Es ist das von Two Point Studios entwickelte und am 30. August 2018 von Sega veröffentlichte Wirtschaftssimulations-Videospiel für PlayStation 4, Xbox One, Switch, Linux, macOS und PC-Benutzer. Neben der Betreuung bestehender Mitarbeiter und der Einstellung neuer Teammitglieder haben Sie die Aufgabe, Mitarbeiter zu schulen und zu fördern mit dem Ziel, neue Fähigkeiten von anderen Mitarbeitern zu erlernen Mitarbeiter ausbilden und fördern.

Wie kann man Personal in Two Point Hospital schulen und fördern?

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Um das Personal zu schulen, müssen Sie im Krankenhaus einen neuen Raum bauen, indem Sie auf das Symbol "Räume" in der unteren linken Ecke des Bildschirms klicken> "Schulung" auswählen, um den Raum zu erstellen, der unabhängig davon 7.000 USD kostet seine Größe.

Sie müssen das Rednerpult (Podium) auswählen, um auf den Bildschirm zur Auswahl des Schulungskurses zuzugreifen und einen Schulungsplatz für Ihre Mitarbeiter auswählen> dann können Sie auswählen, wen Sie trainieren möchten, sowie einen Trainer, der einer der Mitarbeiter sein kann. Oder Sie könnten einfach einen externen Trainer engagieren.

Wenn einer der Mitarbeiter einen bestimmten Qualifikationspunkt erreicht hat und für eine bestimmte Zeit im Krankenhaus gearbeitet hat, wird er Sie in einem Brief darüber informieren, dass er befördert werden möchte den Mitarbeiter befördern möchten, sowie was Sie für die Beförderung anbieten möchten. In diesem Fall sehen Sie den Buchstaben in der unteren rechten Ecke des Bildschirms.

Es ist wichtig, den Gehaltsbalken nach rechts zu schieben, bis das grüne Gesicht erscheint, das anzeigt, dass Ihr Mitarbeiter mit der Erhöhung zufrieden ist, und immer versuchen, sich selbst nicht zu überschreiten, um nicht zu viel Geld zu verlieren.